研修・福利厚生
研修について
各部署の業務内容に応じて必要な資格取得や専門性向上を支援しており、外部セミナーや講習への参加などを通じて、実務に直結する学びを積み重ねています。製造部門ではフォークリフトや玉掛けなどの技能講習、管理部門では簿記やIT・DX関連研修など、それぞれの役割に応じたスキルアップを後押ししています。社員一人ひとりが専門性を高め、主体的に成長できる環境を整えています。
福利厚生
退職金制度
社員の将来の生活を支えるために、退職金制度を導入しています。
財形貯蓄制度
社員が希望する金額を毎月の給与や賞与から天引きし、財形取扱機関に預け入れをおこなう貯蓄制度です。
資格取得支援制度
意欲ある社員のスキルアップを後押しするため、資格取得支援制度を設けています。
社内イベント
社員同士の交流を深め、仕事を離れて楽しめる機会として、様々な社内イベントを実施しています。
社員旅行
ボーリング大会
その他
他にも就業後に集まって有志で運動をしています。